Problemas y retos relacionados al área de Recursos Humanos en salud han tenido destaque en el panorama nacional actual, principalmente cuando se busca observar las limitaciones para las evoluciones de las premisas constitucionales del Sistema Único de Salud (SUS). Ya es apuntada como fundamental la necesidad de desarrollar mecanismos de interacción entre las instituciones formadoras y los servicios de salud y para la regulación de la producción de diversas profesiones, buscando adecuar la formación de los trabajadores para un modelo de atención universal, equitativa y de calidad que sirva a las necesidades de salud de la población.

En ese sentido, el Centro de Investigaciones Aggeu Magalhães (Fiocruz Pernambuco), con el apoyo de la Fiotec, inició este año el proyecto “Estrategias para regulación del trabajo en salud en los diferentes modelos de gestión de los servicios públicos de salud en estados de la región Noreste”. El departamento de salud colectiva de la unidad abriga una de las Estación de Trabajo de la Red Observatorio de Recursos Humanos de Salud y es a través de ésta que pretende cooperar con los esfuerzos nacionales actuando regionalmente en los estados de Pernambuco (PE), Paraíba (PB), Sergipe (SE) y Bahía (BA). 

Especificidades regionales
El proyecto tiene objetivos específicos relacionados al Noreste. Son ellos: analizar las tecnologías de trabajo utilizadas, el trabajo colectivo desarrollado y las estrategias de trabajo de equipos de Salud de la Familia en el municipio de João Pessoa (PB); analizar cómo la gestión del trabajo en salud es practicada en los modelos de gestión pública y privada de los servicios de salud bajo la responsabilidad de la esfera estatal de PE; analizar el proceso de gestión del trabajo en las Fundaciones Estatales de SE y BA buscando contribuir con la toma de decisiones de los gestores públicos de salud; e identificar el perfil de formación e intervención del profesional de Educación Física que actúa en los servicios de salud pública, construyendo una demografía y cartografía de la profesión y su relación con el SUS.

Además de la elaboración de documentos, informes consolidados, bancos de datos y perfiles de formación, el proyecto prevé la realización de talleres de integración entre las cuatro Estaciones Observatorios de Recursos Humanos de la Fiocruz para armonizar el trabajo, las actividades y acciones en común. Un seminario internacional abordando los principales resultados de las cuatro Estaciones colaborativas también está previsto, con la participación de la Organización Panamericana de la Salud (OPAS), investigadores de la Red Observatorio y gestores del SUS. 

Estación de Trabajo de la Red Observatorio de Recursos Humanos
La Estación de Trabajo de la Fiocruz Pernambuco inició sus actividades en octubre de 2010. Desde entonces, actúa en el desarrollo de estudios y análisis sobre políticas de recursos humanos en salud en Brasil, además de impartir asignaturas y cursos que buscan fomentar la discusión sobre la gestión e investigación en el sector.

Su creación ocurrió debido a la preocupación en dar respuestas a las lagunas de investigación en el área de RRHH en Pernambuco y en el Noreste, en general. En el segundo año de existencia fue integrada a la Red Observatorio de Recursos Humanos en Salud brasileña (OBSERVARH) y es una de las tres localizadas en la región Noreste.