La Fiotec inició el año de 2019 formando 16 participantes más en el Programa Convivir, iniciativa destinada a la capacitación de personas con discapacidad (PcD) desarrollada por la institución. Entre los días 18 y 22 de febrero la 4ª promoción del proyecto participó en presentaciones realizadas por profesionales de la propia institución.

Como en las promociones anteriores, a los participantes les fueron mostradas las técnicas de presentación personal y de entrevista, además de recibir orientaciones para posicionamiento en el mercado de trabajo y de creación de currículo, todos por el equipo de Gerencia de Personal. El día miércoles (20/2), segundo día de actividades, Marianna Magalhães, abogada de la Fiotec, explicó minuciosamente los derechos laborales garantizados por la Constitución y por la Consolidación de la Leyes de Trabajo (CLT). Ella versó sobre temas importantes y de gran interés, como período de vacaciones, carga horaria de trabajo y remuneración por horas extra.

El día 21, Janaina Campos, asesora de comunicación de la Fiotec, habló sobre la importancia de una buena comunicación en el ambiente de trabajo, ya que los profesionales son los portavoces de las organizaciones que los emplean. La periodista resaltó, además, el hecho de que no se debe reducir la comunicación a la esfera de lo escrito y de lo oral. Janaina destacó como debe ser la manera correcta de comportarse, desde la postura en una reunión hasta la vestimenta a ser usada diariamente, que es también una forma significativa de transmitir un mensaje.

También, el día jueves (21/2), Débora Klein presentó los principios básicos de la Calidad y la importancia de tales conceptos en el ambiente organizacional. La profesional de Gestión de la Calidad trajo a los participantes los conceptos del Programa 5S, un proceso con cinco pasos que ayudan a organizar mejor el trabajo y tornar el día a día de las organizaciones más tranquilo.

Como ya es tradición en el programa, Hayne Felipe, director ejecutivo de la institución, estuvo presente durante el último día de capacitación. Le correspondió a él hacer entrega a los participantes de sus certificados de conclusión y reiterar el compromiso de la Fiotec para con la inclusión y promoción de la diversidad en todas las actividades de la institución.