El combate a la violencia contra la mujer se convierte en tema de debate en Fiotec - Fiotec

La campaña Agosto Lilás (agosto lila) promueve una mayor concienciación sobre el combate a la violencia contra la mujer. Con eso en mente, el 26 de agosto, los colaboradores de Fiotec tuvieron acceso a una charla sobre el papel de todos en esa lucha. La ponente invitada para hablar sobre el tema fue Ana Beatriz Quiroga, que tiene una maestría en Política Social y estudia un doctorado en Ciencias Políticas. Además, es coordinadora del Eje de Enfrentamiento de la Violencia de la CODIM y de la Sala Lilás-Niterói/Maricá.  

Al iniciar la ponencia, Ana hizo hincapié en el hecho de que la violencia contra la mujer es un problema de toda la sociedad. Al fin y al cabo, existen desigualdades en las relaciones de poder, que se sostienen y son provocadas por los papeles de género, donde uno sale ganando a costa del otro. Los desafíos son actuales y la opresión de género es un problema estructural.

Según información del IBGE, tan solo el 16 % de los concejales elegidos en todo Brasil son mujeres. Por ello, la profesional señala que es fundamental hablar sobre políticas públicas de género y sobre la necesidad de un mayor número de concejalas para conseguir avances en ese sentido, tanto en el campo legislativo como en el ejecutivo.

La Ley Maria da Penha, creada en 2006, es considerada la tercera mejor del mundo en materia de protección de la mujer. Dicha ley definió el concepto de violencia doméstica y familiar y creó tribunales específicos, la medida de protección de emergencia (medida que se emita en hasta 48 horas) y abordó el contexto y los tipos de violencia. Aquí encontrarás algunos ejemplos:

Violencia física: toda conducta que pueda dañar la integridad o la salud física de la mujer

P. ej.: agresiones físicas, tortura, estrangulamiento, lanzar objetos, sacudir y apretar brazos.

Violencia psicológica: toda conducta que provoca daños emocionales y de disminución de la autoestima

P. ej.: amenazas, coacción, humillación, explotación, manipulación, aislamiento, etc.

Violencia sexual: toda conducta que coaccione una persona a presenciar, mantener o participar en una relación sexual no deseada

P. ej.: violación, impedir el uso de métodos anticonceptivos, aborto forzado.

Violencia patrimonial: toda conducta que constituya la retención, substracción, destrucción parcial o total de objetos, bienes o documentos personales

P. ej.: controlar el dinero, dejar de pagar la pensión alimenticia, privación de bienes, estafa, etc.

Violencia moral: toda conducta que constituya calumnia, difamación o injuria

P. ej.: acusar a la mujer de traición, exponer su vida privada, humillar a la víctima por su forma de vestir.

Según un estudio realizado en 2021 por el Foro Brasileño de Seguridad Pública y Datafolha, 17 millones de mujeres sufrieron algún tipo de violencia en Brasil el año pasado. “No basta con castigar la violencia contra la mujer. Queremos cambiar la cultura que convierte a la mujer en un objeto propiedad de otra persona. Es un problema cultural”, afirmó la ponente.

¿Cómo ayudar?

Llamar a policia – en casos de urgencia y agresiones. Ante un caso de flagrante, la policía puede intervenir de forma inmediata.

Compromiso en la lucha contra el machismo y la discriminación

Fiotec se posiciona de manera firme contra cualquier tipo de prejuicio o discriminación basada en género, identidad de género, orientación sexual o raza. El respeto y la promoción de la diversidad están entre los valores de la institución, que cuenta con un 61 % de profesionales mujeres en sus cargos de liderazgo. Debates como el que tuvo lugar el 26 de agosto forman parte del esfuerzo continuo de Fiotec en pro de la concienciación de sus colaboradores en lo que respecta a temas que afectan directamente el bienestar y la salud mental de las personas.

Estas informaciones y muchas otras están disponibles en el Informe de Actividades de la institución, publicado recientemente. El documento reúne datos sobre la actuación de Fiotec en 2021, sus iniciativas institucionales y la relación con sus socios y con la sociedad. Haz clic aquí para acceder.