La 42ª edición del Premio Ser Humano, promovido por la Asociación Brasileña de Recursos Humanos de Río de Janeiro (ABRH-RJ), aconteció el 23 de noviembre, en el Jockey Clube do Brasil. Fiotec, como una de las instituciones finalistas, estuvo representada por la gerente de Gestión de Personas, Raquel Raad; la coordinadora de Recursos Humanos, Patrícia Lopes; la analista de Desarrollo y Selección, Camila Dantas; la asistente de Recursos Humanos, Paolla Miranda; y, la trabajadora social, Juliana Freitas.
En la ocasión, la institución fue premiada con la placa de finalista en la categoría de las Organizaciones del Tercer Sector, de acuerdo con la reglamentación del evento. El caso seleccionado fue el "Programa Convivir- la inclusión del modo intencional al espontáneo", iniciativa que promueve la diversidad, la inclusión y capacitación de personas con discapacidad.
De acuerdo con Patricia Lopes, coordinadora de Recursos Humanos, el premio es un hito para Fiotec. "Ser reconocido es muy importante porque demuestra que estamos en el camino correcto. Son muchas empresas compitiendo, quedamos entre las tres primeras. Sabemos que se trata de un proceso de construcción de una empresa/fundación más diversa. Este es nuestro punto de partida. Insertar y calificar más PCDs no es una lucha aislada, sino un esfuerzo de todos, pues necesitamos que personas con discapacidad y personas sin diagnóstico estén en la misma línea de llegada", afirma.
Programa Convivir es inclusión
En los últimos años, Fiotec ha priorizado enfocarse en el pilar de diversidad orientado a la inclusión de la Persona con Discapacidad (PCD), comprendiendo sus principales características y desafíos en el mercado de trabajo e impulsada por la adecuación a la legislación brasileña, que cuenta con la Ley de Cuotas nº. 8213/1991 (BRASIL, 1991) y la Ley Brasileña de Inclusión (13.146/2015). En ese contexto, la Fundación se dio cuenta de la necesidad de ir más allá de la contratación de PCDs, haciendo que el ambiente de trabajo sea efectivamente inclusivo.
El Programa Convivir fue creado en 2016 con el objetivo de sensibilizar a los profesionales de la institución acerca de la ruptura de paradigmas y estereotipos con relación a la persona con discapacidad. Con eso, colaboradores voluntarios de Fiotec se propusieron capacitar a personas con discapacidades en temas volcados a la empleabilidad, como derechos laborales, trabajo en equipo, comunicación y relación interpersonal, entre otros.
A partir de ahí, además de la atracción, capacitación y de nuevas contrataciones para el cumplimiento de la Ley de Cotas, el objetivo del Programa Convivir pasó a englobar la mejora de la relación e integración entre profesionales con y sin discapacidades, aumentando la colaboración y la sinergia entre los equipos y consolidando aún más las relaciones de trabajo, transformando el ambiente laboral en un lugar de efectiva valorización de la diversidad.
Sobre el premio Ser Humano de ABRH- RJ
En su 42ª edición, la premiación es un reconocimiento a las organizaciones y estudiantes que hayan realizado contribuciones diferenciadas e innovadoras para la evolución de la gestión con personas como área del conocimiento y de desarrollo humano y empresarial.
La evaluación se realiza por comisiones constituidas por ABRH-RJ, observando criterios preestablecidos por la entidad. El anuncio oficial de los galardonados en cada categoría se realiza en la ceremonia final. Los casos finalistas también son reconocidos y reciben un Certificado Especial.
Sepas más: https://www.abrhrj.org.br/premio