En celebración al Mes de la Conciencia Negra, el 30 de noviembre, Fiotec promovió una conversación sobre Racismo Estructural. La ponencia contó con la presencia de la trabajadora social y activista del movimiento negro, Isabela Chaves, y tuvo como objetivo concienciar a los profesionales sobre la naturalización del prejuicio.

El director ejecutivo, Hayne Felipe, abrió la ponencia citando una frase de Angela Davis, filósofa estadounidense y militante del movimiento: "En una sociedad racista, no basta con no ser racista. Es necesario ser antirracista”. Hayne afirma que el racismo no debe ser naturalizado entre los colaboradores y que debe ser colocado en pauta no solo en fechas especiales, sino todo el año.

Isabela Chaves comenzó su discurso haciendo una breve contextualización sobre el Día de la Conciencia Negra y la historia del líder Zumbi dos Palmares, símbolo de lucha y resistencia de los negros esclavizados en Brasil. Según Isabela, hablar sobre racismo estructural es demarcar un espacio de desigualdad que vivimos en el país.

Al hablar sobre la definición de racismo, la activista explica que es toda distinción y exclusión basada en raza, color, descendencia u origen étnico, que tenga por objetivo anular o restringir el ejercicio de derechos humanos y libertades fundamentales. Ella afirma que "la mayoría de las personas no se consideran racistas y aun así no quieren ser tratados como un negro es tratado", y que eso configura el racismo estructural.

El racismo se puede presentar de diversas formas. Sin embargo, se explica por tres categorías distintas: el racismo individual, que corresponde al comportamiento o actitud individual de alguien; el racismo institucional, que es el resultado del mal funcionamiento de las instituciones y empresas; y el racismo estructural, que es un conjunto de prácticas discriminatorias presentes en todas las relaciones de forma consciente e inconsciente.

Racismo tiene sello histórico y legislativo en Brasil

Históricamente hablando, la sociedad brasileña fue estructurada para excluir a la población negra e indígena. Esto se debe a que en los siglos XVI y XIX fueron marcados por el sistema esclavista, que se mantuvo más de 380 años en vigor. "Sentimos hasta hoy lo que fue ese período. En total, tenemos más tiempo de esclavitud en Brasil que el propio sistema democrático", comenta Isabela.

En esa época, ni el sistema legislativo del Imperio era justo con los ciudadanos. En 1837, la primera ley del Imperio prohibía que los esclavos y negros africanos asistieran a la escuela. Según el análisis de la trabajadora social, esta primera norma ya dictaba que el país no estaba hecho para personas negras.

Después de eso, vinieron varias otras: Ley de Tierras, que decía que los negros no podrían tener propiedades; la Ley del Vientre Libre, que no tuvo ninguna efectividad, según la militante; la Ley del Sexagenario, que daba una falsa libertad a los esclavos con más de 60 años, ya que estaban en condiciones precarias; y finalmente, la abolición de la esclavitud, 388 años después. Isabela cuenta que, en esa época, la gran masa de personas negras ya se había rebelado y que la familia real fue presionada por Inglaterra, principal aliada de negocios.

La Constitución actual nace en 1988 y dice que el país repudiará el terrorismo y el racismo. "Eso no significa que vaya a combatirlo. Brasil no combate las heridas dejadas por la esclavitud de forma honesta. Sobre el racismo, dicen que estamos mezclados y que ese tipo de prejuicio no existe aquí", complementa.

Estadísticas muestran la cara de un Brasil racista

Según Isabela Chaves, las estadísticas no mienten, "Brasil todavía está gobernado por personas blancas, heterosexuales, cis y - mayormente - católicas". Observe algunas informaciones en la presentación:

• Solo el 29,9% de los cargos de gerencia en Brasil son ocupados por personas negras (IBGE 2018);
• 3 de cada 4 brasileños negros están entre el 10% más pobre del país (IBGE 2018);
• Entre 1965 y 2014, solo el 10% de los libros brasileños publicados fueron de autores negros (Universidad de Brasilia);
• Las personas negras representan el 72,9% de la población desempleada en el país (IBGE 2020);
• De cada cien personas asesinadas en Brasil, 75 son negras (Atlas de la Violencia 2020).

También finalizó diciendo que todos deben ser antirracistas, principalmente las personas blancas, y dejó una reflexión: "Fíjate cuántos blogueros negros y negros siguen en las redes sociales. ¿Cuántos libros infantiles tienen tus hijos y sobrinos con personajes negros? ¿Cuántos autores negros han leído?".