El lunes (18/09) ocurrió la investidura del primer Comité de Ética e Integridad de Fiotec, reuniendo profesionales elegidos e indicados por la Dirección Ejecutiva de la institución. El grupo actuará como incentivador de una cultura orientada a la integridad, escuchando y orientando los trabajadores en cuestiones relacionadas a la conducta ética en la rutina de trabajo. Claudia Santos y Juliana Freitas, profesionales de las gerencias de Logística y de Personal, respectivamente, componen el Comité, juntamente con Alexandre Valinoti (Gerente Financiero), Marianna Magalhães (Gestora Jurídica) y Luanara Damasceno (Gerente de Gobernanza, Sostenibilidad y ESG).
Durante la ceremonia de investidura en la sede de Fiotec, reuniendo parte del cuerpo administrativo, la Directora Ejecutiva Cristiane Sendim resaltó la importancia del recién publicado Código de Conducta Ética de la Institución, herramienta que orienta el trabajo del Comité. De acuerdo con ella, más allá de las reglas y sanciones previstas, el carácter educativo del Código es esencial, con su objetivo de crear y consolidar un cambio de cultura para trabajadores y asociados.
Integridad como una directriz institucional
Con la publicación de su Código de Conducta Ética y la composición del primer Comité destinado al tema, queda clara la importancia que tendrá la integridad en la actuación de Fiotec en los próximos años. La nueva gestión de su Dirección, iniciada en julio, presentó a los funcionarios y a la comunidad de Fiocruz la reformulada Dirección Financiera y de Integridad. Ese nuevo enfoque del trabajo motivó la creación de las Gerencias de Integridad y Compliance, y de Gobernanza, Sostenibilidad y ESG.
Las directrices de esa nueva gestión en el Directorio de Fiotec han sido abordadas en el artículo de portada de la edición 30 de Conexão Fiotec-Fiocruz, un informativo trimestral de la institución. Ese mismo reportaje explica la creación de las gerencias de integridad y de gobernanza, además de detallar el trabajo de reestructuración organizacional de Fiotec.
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