El 11 de diciembre, Fiotec estuvo representada por Luanara Damasceno, responsable de Gobernanza, Sostenibilidad y ESG, en el I Encuentro TransGarçonne para la Empleabilidad, organizado por el Programa de Extensión Universitaria de la UFRJ. En el evento, más de 10 profesores y 16 estudiantes universitarios de áreas como Gastronomía, Administración, Comunicación, Nutrición y Trabajo Social se reunieron para fortalecer las trayectorias vitales y laborales de las personas transexuales.
La misión del acto era estrechar los lazos entre el programa y las empresas, impulsando la inclusión y la retención del talento transexual en el mercado laboral. También fue una oportunidad para crear conexiones destinadas a alimentar el florecimiento de la comunidad empresarial transfriendly.
Luanara dijo que la reunión fue una oportunidad para mostrar las acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión de la institución. También pudo "escuchar la experiencia de los ponentes, de las otras empresas participantes y ver cómo el conocimiento de la universidad puede converger y contribuir a esta agenda en el contexto organizativo".
En este viaje inclusivo, Fiotec, en línea con los Objetivos Clave de Resultados (OKR) de su planificación estratégica, busca no sólo acercarse, sino estar en sintonía con las organizaciones asociadas que contribuyen a la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la institución. Es una invitación a todos los profesionales a unirse en favor de la diversidad.
TransGarçonne
La iniciativa es un programa de divulgación de la Universidad Federal de Río de Janeiro (UFRJ) que promueve actividades gratuitas con el objetivo de fortalecer las trayectorias vitales y laborales de la población trans.
El equipo del programa está formado por profesores y estudiantes del Instituto de Nutrición, la Facultad de Administración y el Instituto Nutes de Educación en Ciencia y Salud de la UFRJ, profesores colaboradores del Departamento de Administración y Turismo de la UFRRJ, estudiantes de Unirio y socios.