Con el objetivo de acercar aún más a las instituciones y evaluar la viabilidad de agendas conjuntas, la Gerencia de Gobernanza, Sostenibilidad y ESG de Fiotec se reunió el 8 de mayo con la Coordinación de Equidad, Diversidad, Inclusión y Prácticas Afirmativas de Fiocruz, Cedipa. Durante unas dos horas, las fundaciones presentaron lo que ya se ha hecho por cada una, en un gran intercambio de experiencias.

Cedipa fue creada con el objetivo de implementar acciones que garanticen la efectividad de las políticas institucionales de Fiocruz para la equidad, la diversidad, la inclusión y las políticas afirmativas, reconociendo la pluralidad de la institución como un valor. Representada en la ocasión por Fátima Loroza, Flavia Paixão y Marina Maria. Este propósito de acción dialoga directamente con las metas de la Gerencia de ESG de Fiotec, que es responsable de multiplicar los valores practicados en Fiocruz para las acciones de su fundación de apoyo.

Creada en marzo de 2023, Cedipa ahora es coordinada por Hilda da Silva Gomes y trabaja con base en la potencialización y fortalecimiento de las dimensiones presentes en el enfrentamiento del racismo, el capacitismo, el machismo, la misoginia, la xenofobia, la LGBTIfobia y diferentes violencias de género y violaciones que comprometen el derecho a la vida de las personas.

Luanara Damasceno, gestora de Gobernanza, Sostenibilidad y ESG de Fiotec, destacó el intenso desempeño de Cedipa desde su creación, según ella, resultado de un grupo que reúne a profesionales con amplia experiencia en pautas de diversidad, equidad e inclusión. "El encuentro nos permitió entrar en contacto con los conocimientos, la práctica y las lecciones aprendidas recogidas en este período de operación. Este conjunto de conocimientos ya se está aplicando a las acciones previstas en el proyecto de Implementación de nuestro Programa de Sostenibilidad/ESG y también tenemos la intención de crear una agenda conjunta".