La Asociación Brasileña de Recursos Humanos/RJ realizó el 29 de octubre la ceremonia oficial de su Premio Ser Humano 2024. La iniciativa es un reconocimiento a profesionales y organizaciones por sus proyectos innovadores, con resultados excepcionales, que promueven la evolución de la gestión con las personas como área de conocimiento y desarrollo humano y empresarial.

Una vez más, Fiotec quedó entre los finalistas del Premio, obteniendo el segundo lugar con el caso "Nuestro mayor proyecto es la vida", sobre el Programa de Calidad de Vida y Bienestar implementado por la institución. Según la coordinadora de recursos humanos, Patricia Lopes, "la calidad de vida en el trabajo implica varios aspectos que van más allá de la salud física, como el estado psicológico, el nivel de independencia, las relaciones sociales y el entorno laboral". Por ello, explica, el Programa se estructura en base a los siguientes pilares:

> Acciones integrales de salud, incorporando las dimensiones física, social y mental.

> Acogida e integración, con acciones orientadas a la pertenencia y a un ambiente de trabajo saludable.

> Diversidad, equidad e inclusión, promoviendo la formación de PCDs, curso de Libras y vacantes afirmativas.

> Parentalidad y carrera, con iniciativas de apoyo a mujeres embarazadas, permisos de paternidad ampliados, entre otros.

También presente en la ceremonia de premiación, el director administrativo de Fiotec, Marcelo Amaral, destaca la importancia de que la institución esté presente en ocasiones como esta con frecuencia. "Tenemos la oportunidad de presentar nuestras iniciativas con el fin de promover el aprecio y cuidado de la calidad de vida, el bienestar físico y mental de nuestros profesionales. Además, por supuesto, de conocer prácticas de otras instituciones que pueden ser consideradas referentes para iniciativas a implementar en Fiotec".

En 2024, el 1º lugar del Premio Ser Humano fue ganado por la Fundación Petrobras de Seguridad Social (Petros) con el caso "¡Empoderamiento de las Personas! Un camino sin retorno en la gestión climática de Petros".