El 3 de febrero, Cristiane Sendim, Directora de FIOTEC, formó parte de la mesa de apertura de la sesión de bienvenida para los profesionales de PCD en el Museu da Vida Fiocruz. El evento reunió a los 20 profesionales contratados por FIOTEC para trabajar en el propio museo y fue una oportunidad para recibirlos en un espacio acogedor, fomentando el intercambio de afectos y experiencias.
En la ocasión, Cristiane demostró la satisfacción de que FIOTEC pueda contribuir a un ambiente más inclusivo dentro de la Fundación Oswaldo Cruz. "Realmente queremos valorar a todas las personas que están aquí. También estamos ampliando el cuadro de la [administración de] FIOTEC, con la inclusión de personas con varios tipos de diferencias. Todo este conjunto de acciones es necesario en nuestro mundo, más aún en este momento que vivimos", subrayó.
Nercilene Monteiro, Subdirectora de Gestión y Desarrollo Institucional de la Casa de Oswaldo Cruz (COC/FIOCRUZ) y consejera de FIOTEC, también estaba en la mesa y destacó la importancia del momento. "Los necesitamos a ustedes, profesionales contratados, en este trabajo con nosotros. No es posible hacer un trabajo de inclusión y diversidad si no tenemos esta representación y el trabajo hecho exactamente por ustedes", dijo.
Además de Cristiane, estuvieron presentes el Director Administrativo de FIOTEC, Marcelo Amaral y las Gerentes de Personas y Comunicación, Raquel Raad y Janaina Campos, respectivamente.
La contratación de profesionales para el Museu da Vida forma parte de una serie de contrataciones de Personas con Deficiencia (PCD) que FIOTEC realizará para trabajar en FIOCRUZ, en varias unidades.
Recepción en ENSP/FIOCRUZ
En la misma semana, Raquel Raad estuvo en el evento de la Escuela Nacional de Salud Pública Sergio Arouca (ENSP) para recibir a un grupo de 16 profesionales que trabajarán en la unidad. El encuentro estuvo marcado por una dinámica en la que todos se presentaron, compartiendo su nombre, formación y una cualidad personal. Esta interacción inicial proporcionó un ambiente acogedor, promoviendo la integración entre los nuevos miembros y destacando las habilidades y trayectorias del grupo.
En la ocasión, también se impartió una conferencia a cargo de Armando Nembri, escritor y trabajador de FIOCRUZ, quien es sordo. En exposición, Armando enfatizó la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, afirmando que "la diversidad está frente a mí cuando los miro a todos y todas".
Destacó que, ahora que el equipo se ha vuelto más diverso, la misión es ser igualmente inclusivos, creando un entorno en el que todos puedan crecer juntos y en unidad. Su discurso destacó que la verdadera inclusión no se limita a la presencia de diferentes personas, sino que implica un esfuerzo por integrar y valorar a cada individuo, contribuyendo al desarrollo colectivo.