Fiotec (Fundación para el Desarrollo Científico y Tecnológico en Salud) fue una de las organizaciones galardonadas en la edición 2025 del Premio Nacional de Calidad de Vida (Prêmio Nacional de Qualidade de Vida – PNQV), recibiendo el reconocimiento en la categoría "En proceso de Certificación". La ceremonia de entrega tuvo lugar el 3 de diciembre en el Teatro Raul Cortez, en Sesc (Servicio Social del Comercio) 14 Bis, ubicado en São Paulo.
Junto a instituciones como iFood, Roche Brasil y Sabesp (Compañía de Saneamiento Básico del Estado de São Paulo), Fiotec formó parte del grupo de organizaciones que se destacaron por su compromiso con la evolución continua de su gestión de la salud, del bienestar y de la calidad de vida en el lugar de trabajo.
El reconocimiento en la categoría "En proceso de Certificación" representa un hito importante en la trayectoria institucional, demostrando el compromiso de Fiotec por alinear sus prácticas con criterios de excelencia que sitúen a las personas en el centro de las decisiones, promuevan entornos más saludables y fortalezcan una sólida cultura organizativa.
"El destaque refleja la importancia del progreso continuo, guiado por criterios de excelencia que valoran a las personas, los entornos saludables y una sólida cultura organizativa", subraya Juliana Freitas, trabajadora social de Fiotec.
¿Qué es el PNQV?
El Premio Nacional de Calidad de Vida (PNQV) es el galardón más tradicional de Brasil, dedicado a reconocer las prácticas más eficaces y coherentes en la promoción de la salud y del bienestar en las organizaciones modernas de alto rendimiento.
Con actualizaciones y mejoras constantes, el PNQV sigue el ritmo de los cambios en el mundo organizacional, reforzando la salud y la seguridad como pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y la generación de resultados positivos no sólo para las empresas, sino también para sus trabajadores y para la sociedad.
Ese logro refuerza el compromiso de Fiotec de crear un entorno de trabajo cada vez más sano y humano, en consonancia con las buenas prácticas de gestión de personas.