No dia 3 de fevereiro, Cristiane Sendim, diretora da Fiotec, fez parte da mesa de abertura da sessão de boas-vindas de profissionais PCD no Museu da Vida Fiocruz. O evento reuniu os 20 profissionais contratados pela Fiotec para atuação no próprio museu e foi uma oportunidade de recebê-los em um espaço de acolhimento, incentivando a troca de afeto e experiências.

Na ocasião, Cristiane demonstrou a satisfação de a Fiotec poder contribuir com um ambiente mais inclusivo dentro da Fundação Oswaldo Cruz. “A gente quer realmente valorizar todas as pessoas que estão aqui. Estamos também ampliando o quadro da [administração da] Fiotec, com a inserção de pessoas com vários tipos de diferença. Todo esse conjunto de ações é necessário em nosso mundo, ainda mais neste momento que vivemos”, ressaltou.

Nercilene Monteiro, vice-diretora de Gestão e Desenvolvimento Institucional da Casa de Oswaldo Cruz (COC/Fiocruz) e conselheira da Fiotec, também estava na mesa e ressaltou a importância do momento. “Nós precisamos de vocês – profissionais contratados – nesse trabalho conosco. Não dá para fazer um trabalho de inclusão e diversidade se a gente não tiver essa representação e o trabalho feito exatamente por vocês”, afirmou.

Além de Cristiane, estiveram no evento o diretor administrativo da Fiotec, Marcelo Amaral, e as gerentes de Pessoas e Comunicação, Raquel Raad e Janaina Campos, respectivamente.

A contratação de profissionais para o Museu da Vida faz parte de ume série de contratações de Pessoas com Deficiência (PCD) que a Fiotec fará para atuação na Fiocruz, em diversas unidades.

Recepção na Ensp/Fiocruz
Na mesma semana, Raquel Raad esteve no evento da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (Ensp) para receber o grupo de 16 profissionais que atuarão na unidade. O encontro foi marcado por uma dinâmica na qual todos se apresentaram, compartilhando seu nome, formação e uma qualidade pessoal. Essa interação inicial proporcionou um ambiente acolhedor, promovendo a integração entre os novos membros e destacando as habilidades e trajetórias do grupo.

Na ocasião, também foi realizada uma palestra ministrada por Armando Nembri, escritor e servidor da Fiocruz, que é surdo. Em exposição, Armando enfatizou a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, afirmando que "a diversidade está na minha frente, quando eu olho para todos e todas".

Ele ressaltou que, agora que a equipe se tornou mais diversa, a missão é ser igualmente inclusiva, criando um ambiente onde todos possam crescer juntos e em união. Seu discurso destacou que a verdadeira inclusão não se limita à presença de diferentes pessoas, mas envolve um esforço para integrar e valorizar cada indivíduo, contribuindo para o desenvolvimento coletivo.

Assista aqui ao TEDTalks “O que é ser normal?”, do Armando Nembri.