A Fiotec tem como missão participar do desenvolvimento científico, tecnológico e inovação em saúde, por meio do gerenciamento compartilhado de programas e projetos, para a qualidade de vida da sociedade, e uma das atividades que auxiliam o cumprimento dessa missão é o recrutamento e a contratação de mão de obra para atuação dos projetos da Fiocruz, apoiados pela Fiotec.

A atividade é realizada por meio do núcleo de Desenvolvimento da Gerência de Pessoas e funciona da seguinte forma, o coordenador do projeto demanda a necessidade de contratação, traça o perfil da vaga e a parte de seleção e divulgação fica a cargo da Fiotec. Essas seleções podem acontecer de três formas:

Chamada pública – o núcleo, em parceria com a coordenação do projeto Fiocruz, cria um documento semelhante a um edital, com as etapas, requisitos, cronograma e previsão de banco de currículos por prazo determinado (quando necessário). Após o período de inscrições, que são feitas pelo site da Fiotec, o núcleo faz o tratamento das inscrições, através dos requisitos obrigatórios, pontua de acordo com os requisitos classificatórios, cria um ranking de pontuação e envia para o coordenador do projeto, que analisa, avalia a experiência e convoca para a entrevista técnica. Os requisitos, salários e especificidades das vagas são determinados pela coordenação da Fiocruz, responsável pelo projeto.

Processo seletivo simplificado – nesse caso o processo é mais simples, a Fiotec só divulga a seleção em seu site, mas a coordenação fica responsável por todas as suas etapas. Dessa forma, não há divulgações de resultados e atualização de etapas do processo. Essas vagas podem ser de RPA, bolsistas e até celetistas e estão definidas (sobre todas as etapas do processo) no Manual de Procedimento de Projetos.

Bancos de currículos - para atender a necessidades específicas e pontuais, a Fiotec também abre Banco de Currículos, em que os profissionais cadastram seus currículos no endereço eletrônico e a coordenação do projeto vai chamando, conforme necessidade de vagas, as pessoas com currículos que se encaixem no perfil desejado.

Os profissionais aprovados nas seleções citadas são contratados pela Fiotec, mas a atuação acontece junto aos projetos, em unidades da Fiocruz, ou em locais previamente determinados.

Além do trabalho de seleção, divulgação e contratação, existe o trabalho de monitoramento da publicação das vagas e suas respectivas etapas, e de resposta aos candidatos e órgãos de controle. A Fiotec é uma instituição privada, sem fins lucrativos, por isso, as seleções feitas não se tratam de concursos públicos, que são seleções para ingresso em um órgão ou empresa pública e que, portanto, têm especificidades e etapas diferentes.

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