No dia 2 de maio, a coordenadora do Comitê Fiocruz Pró-Equidade de Gênero e Raça, Hilda Gomes, ministrou uma atividade para os profissionais da Fiotec sobre Diversidade Cultural e Direitos Humanos. Durante o encontro, os participantes foram convidados a expressarem suas opiniões e a provocarem debates sobre o tema.

Hilda falou sobre a importância dessa diversidade dentro de qualquer  instituição, para manter as boas relações e melhorar os resultados. Os pontos mais discutidos foram: o racismo institucional, o machismo e a homofobia dentro e fora do ambiente de trabalho.

O exercício proposto pela mediadora dividiu os colaboradores em grupos e subgrupos, de acordo com suas características físicas e emocionais. Eles poderiam participar de um ou mais, mostrando a pluralidade de traços em uma mesma pessoa. Segundo ela, “a gente se encaixa em muitos grupos, a gente não se encaixa em outros grupos, a gente pode fazer parte de vários grupos e ser excluídos de alguns grupos. A gente vive em um mundo diverso”.

Ao final da dinâmica, Hilda deixou uma mensagem aos funcionários, “É para a gente repensar toda vez que a gente fizer um julgamento, quando a gente tiver um pré-conceito, porque a gente só conhece as outras pessoas quando tem o mínimo de relacionamento ou interação (...) Uma das coisas mais importantes para entender a diversidade cultural e os direitos humanos é aprender a respeitar”.

Após a atividade, foram passados quatro vídeos sobre os assuntos abordados e promovida a discussão sobre o que é a Diversidade Cultural e sobre o que se tratam os Direitos Humanos, abrindo o espaço para troca de experiências.

Para Elisângela Jaques, de Projetos, a dinâmica foi de grande proveito.“A Hilda levou provocação para nos fazer refletir. Gostei do jeito que ela abordou o tema racismo, mostrando que, mesmo em situações de privilégios, há uma preocupação se o seu ente querido irá voltar para casa, só por conta da sua pele negra” e completou dizendo “me deixou com vontade de ouvir mais, saber mais, aprender mais, até que eu tenha total empatia e respeito aos que falam, pensam e agem diferente de mim”.

“Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável” é um dos valores da Fiotec e iniciativas como o encontro com a Hilda não só promovem a reflexão sobre esse valor, como reforçam a importância da conversa sobre essas temáticas.