Divulgação de processo seletivo para preenchimento de 01 (uma) vaga de Analista Administração de Pessoal Júnior (Foco em Custos Rescisórios e Orçamento), para atuar na Gerencia de Pessoas. As candidaturas devem ser feitas por meio deste link até o dia 29/05/2026.
Diversidade e inclusão
Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.
Vagas: 1 (uma).
Forma de contratação: CLT, por prazo determinado (12 meses).
Formação necessária: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
Atividades a serem desenvolvidas:
Responsável pela execução dos processos de planejamento de pessoal e confecções de relatórios gerenciais sob escopo da área de Planejamento e Orçamento de Pessoal da Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) e em apoio aos programas e projetos apoiados da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), conforme leis e decretos que regulamentam as fundações de apoio, normas e diretrizes estabelecidas pela própria Fiocruz, Diretorias Colegiada da Fiotec, parâmetros opcionais (Instrução Normativa nº 5 de 2017 ) e legislação trabalhista, visando o cumprimento das políticas, diretrizes, normas e decretos vigentes em apoio a gestão orçamentária da Fiotec e dos programas e projetos apoiados da Fiocruz, no que se refere a custos com pessoal.
Requisitos necessários:
- Diferencial: sólidos conhecimentos na área trabalhista;
- Desejável conhecimento básico em cargos e salários;
- Conhecimento em Excel nível intermediário a avançado;
- Conhecimento em Cálculos Trabalhistas e SAP/HR;
- Conhecimento em departamento pessoal, com foco em rescisão;
- Conhecimento na área de orçamentos.
Etapas do processo seletivo:
- Testes Psicológicos;
- Análise curricular;
- Redação e Prova;
- Teste de Excel;
- Entrevista.