Divulgação de processo seletivo simplificado para preenchimento de 01 (uma) vaga de Supervisor de Processos de Admissão.

É de suma importância que os candidatos leiam, com atenção, todo o texto do processo seletivo, disponível no fim desta publicação. 

Diversidade e inclusão: 

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Inscrições: 

O(a) candidato(a) deverá anexar currículo, em formato PDF, neste link, até o dia 12/07/2026, domingo. 

Forma de Contratação: CLT, prazo indeterminado.

Número de vagas: 1                                                                                                   

Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia e Gestão de Recursos Humanos.

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pelo planejamento, organização, execução e supervisão das atividades das áreas de Admissão e de Segurança do Trabalho, atuando em consonância com demandas oriundas da Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) e dos projetos apoiados da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), conforme as Legislações Trabalhistas e Previdenciárias, Normas Regulamentares do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e procedimentos internos da Fiotec, visando assegurar que as contratações para a Fundação e dos projetos apoiados estejam em conformidade em relação aos aspectos legais e normas vigentes e contribuir para a promoção de um ambiente seguro e saudável para os empregados, em atenção às 14 Normas Regulamentadoras (NR’s) do Ministério do Trabalho e Emprego.

Requisitos necessários:

• Experiência em Gestão de Equipe;
• Sólidos conhecimentos na área trabalhista; 
• Desejável conhecimento básico em cargos e salários;
• Conhecimento em Excel nível avançado; 
• Conhecimento em SAP/HR; 
• Conhecimento em departamento pessoal;
• Conhecimento de e-social;
• Desejável conhecimento nos processos de segurança do trabalho.