Processo seletivo simplificado para preenchimento de Analista Administração de Pessoal Júnior (Rescisão) – Temporário.

É de suma importância que os candidatos leiam, com atenção, todo o texto do processo seletivo, disponível no fim desta publicação. 

Diversidade e inclusão: 

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. Os processos seletivos da Fiotec são abertos a todas as pessoas, independentemente de gênero, deficiência, etnia, religião ou orientação sexual.

Modalidade de contratação: CLT, por prazo determinado de 12 meses.

Inscrições: 

O(a) candidato(a) deverá anexar currículo, em formato PDF, neste link, até o dia 23/12/2025.

Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pelo processo rescisório dos trabalhadores da Administração Central da Fundação para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico em Saúde (Fiotec) e dos alocados nos programas e projetos da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), desde a entrada da solicitação do desligamento até a finalização do processo rescisório, com foco principal em cálculo e conferência de valores, de acordo com a Legislação Trabalhista, visando o pagamento das verbas rescisórias e garantindo o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Conhecimentos e cursos importantes para o desenvolvimento das atividades:

• Diferencial: Curso na área trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em E-Social;
• Conhecimento em Excel e Word nível intermediário a avançado;
• Conhecimento em Cálculos Trabalhistas e SAP/HR; Conhecimento em departamento pessoal, com foco em rescisão.

> Acesse aqui os requisitos desejáveis e mais informações sobre o processo seletivo.