INSCRIÇÕES ENCERRADAS

Divulgação de processo seletivo para preenchimento imediato de 1 (uma) vaga de Médico do Trabalho para atuação no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do Centro Hospitalar da Fiocruz. O processo é aberto também para Pessoas com Deficiência (PcD). O prazo para envio de currículos vai até 28/1/2021.

Inscrições

Os currículos devem ser enviados para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto "Médico do Trabalho".

Vagas: 1 (uma) vaga para preenchimento imediato.

Regime jurídico: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Contrato com tempo determinado até junho de 2021.  

Carga horária: 30 horas semanais. 

Local de trabalho: Centro Hospitalar para a Pandemia de Covid-19/Fiocruz, no Rio de Janeiro-RJ.

Salário: R$ 7.570,00.  

Formação necessária

• Ensino superior completo em Medicina;
• Residência médica concluída ou Especialização em Medicina do Trabalho concluída;
• Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
  
  

Atividades a serem desenvolvidas

• Atuar visando, essencialmente, a promoção da saúde dos trabalhadores;
• Buscar, com meios que dispõe, a melhor adaptação do trabalho ao homem e a eliminação ou controle dos riscos existentes no trabalho;
• Exercer suas atividades com total independência profissional e moral em conjunto com empresa terceirizada na área de Saúde e Segurança no Trabalho, com relação ao empregador e ao empregado;
• Conhecer os ambientes e condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados, para o adequado desempenho de suas funções nos exames ocupacionais e demais atribuições profissionais;
• No exame admissional compatibilizar a aptidão do candidato, do ponto de vista médico, ao posto de trabalho;
• Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos;
• Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada;
• Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado dos motivos;
• Ao constatar enfermidade ou deficiência que incapacite o trabalhador para a função que vinha exercendo, informá-lo e orientá-lo para a mudança de função;
• Informar empregados e empregadores sobre riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como as medidas necessárias para seu controle;
• Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar direta ou indiretamente o desligamento do empregado;
• Orientar o empregador e o empregado, junto à empresa especializada em Saúde e Segurança do Trabalho no tocante à assistência médica, visando melhor atendimento à população sob seus cuidados;
• Acompanhar exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, demissional), junto à empresa especializada em SST, afim de verificar a saúde do trabalho aos riscos exposto, caso seja necessário, solicitar revisão do PPRA e PCMSO, para que seja adequado ao Risco.
  
  

Conhecimentos e cursos importantes

• Nível intermediário no pacote Office;
• Cursos complementares em segurança do trabalho;
• Cursos complementares na área de saúde/hospitalar;
• Conhecimentos sobre análise de riscos;
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras;
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho (OHSAS 18001 ou ISO 45.001).
  
  

Características para o desenvolvimento das atividades: boa fluência verbal e escrita; capacidade de concentração; organização; assertividade; iniciativa; comprometimento com as atividades da área social e da saúde; capacidade de trabalhar em equipe.

Etapas do processo seletivo

1. Análise curricular;
2. Entrevista com o gestor.