Comunicado sobre o processo seletivo - 14/11/2024
Comunicado sobre o processo seletivo - 11/11/2024
Errata do cronograma do processo seletivo - 30/10/2024
Acesse o documento retificado.
Listagem de inscritos pós-recursos - 30/10/2024
Listagem de inscritos - 22/10/2024
Processo seletivo para preenchimento imediato de 17 vagas, e formação de cadastro de reserva, de bolsista. O(a) profissional atuará pelo projeto Estratégia de Enfrentamento ao Racismo na Saúde. O prazo para cadastro de currículos vai até 21 de outubro de 2024.
É de suma importância que os candidatos leiam, com atenção, todo o texto da Chamada do processo seletivo, disponível no fim desta publicação.
Inclusão
A seleção é aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD).
Inscrições
Preencha este formulário.
Vagas
17 vagas para preenchimento imediato + formação de cadastro de reserva.
Local de atuação
- Região Norte: 7 vagas
- Região Nordeste: 4 vagas
- Região Sudeste: 3 vagas
- Região Sul: 1 vaga
- Região Centro-Oeste: 2 vagas
Requisitos eliminatórios
- Experiência comprovada de, no mínimo, 4 (quatro) anos de trabalho com a temática da saúde da população negra, saúde coletiva e ou saúde pública, na gestão ou na sociedade civil em organizações que atuam no movimento social negro;
- Disponibilidade para viagens;
- Curso superior concluído em qualquer área do conhecimento;
- Residente no território da candidatura.
Requisitos classificatórios
- Experiência relativa ao apoio institucional, técnico ou estratégico;
- Participação em Organizações da Sociedade Civil (OSC) do movimento social negro, quilombolas ou Grupos de trabalho institucionais relativos à saúde da população negra;
- Residência na área de saúde pública, saúde coletiva ou saúde da família;
- Experiência na gestão do SUS;
- Experiência como trabalhador do SUS;
- Ser ou ter sido integrante de comitês e comissões de saúde da população negra e/ ou conselhos de saúde e/ ou conselho de promoção da igualdade racial.
Atividades a serem desenvolvidas
- Apoio na implementação do Plano de Ação da Estratégia Antirracista para a Saúde acerca dos temas prioritários elencados na Portaria GM/MS 2.198 de 6 de Dezembro de 2023, que envolve as ações afirmativas para equidade no Ministério da Saúde e SUS; saúde integral da mulher negra; perspectiva étnico-racial nas políticas de saúde mental; equidade étnico-racial na atenção materno-infantil; fortalecimento das políticas de saúde para comunidades tradicionais; respeito à diversidade cultural, linguística e religiosa; educação em saúde antirracista; saúde sexual da população negra; e atenção integral às pessoas com Doença Falciforme;
- Apoio estratégico e mediação técnico junto a gestão estadual e municipal na implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN);
- Apoiar e incentivar a inclusão nos Planos Estaduais e Municipais de Saúde de metas para a implementação da PNSIPN;
- Mediação na qualificação para ampliar o locus da PNSIPN (Assessoria, coordenação, área técnica) nos Estados e Municípios para a resolutividade das estratégias aplicadas na implementação da PNSIPN;
- Compartilhar conhecimento no apoio de estratégias de intervenção frente aos problemas de saúde relacionadas a PNSIPN;
- Elaborar relatórios técnicos periódicos de informações referente as etapas do projeto;
- Participar das formações e reuniões de equipe do projeto;
- Apoiar na criação de espaços coletivos entre gestão, trabalhadores e controle social para construção de estratégias e diretrizes locais para a efetividade na implementação da PNSIPN;
- Organizar, apoiar e realizar oficinas previstas no projeto.
Regime jurídico
Bolsa, com período determinado de 6 (seis) meses e possibilidade de prorrogação.
> Para mais informações sobre o processo seletivo acesse o documento da Chamada 27/2024.