Listagem de inscritos no processo seletivo - 17/7/2024
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
Divulgação de processo seletivo para preenchimento imediato de 1 (uma) vaga de analista de recursos humanos, para atuação pelo projeto PLANO DE TRABALHO INTERINSTITUCIONAL E DA COOPERAÇÃO INTERNACIONAL COM VISTAS AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL TERRITORIAL DAS COMUNIDADES TRADICIONAIS DA BOCAINA- VPAAPS-009-FIO-23. O prazo para cadastro de currículos vai até 10 de julho de 2024.
Inclusão
O processo seletivo é aberto também para Pessoas com Deficiência (PcD).
Inscrições
O candidato deverá anexar currículo, em formato PDF, no seguinte endereço: https://fiotec.wufoo.com/forms/xizh5uh1jj7ewt/
Regime jurídico
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por prazo indeterminado.
Vagas
1 (uma) vaga.
Local de referência para as atividades
A atuação será híbrida. O profissional desenvolverá grande parte das atividades de forma remota, entretanto, precisará ter disponibilidade para atuação presencial em Paraty sempre que necessário.
Formação necessária
Ensino superior completo em Psicologia, com registro ativo no conselho.
Requisitos obrigatórios
- Experiência em comitê de conduta e ética;
- Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção e processos avaliativos;
- Conhecimento do pacote office.
Requisitos desejáveis
- Experiência em trilhas de desenvolvimento e ações formativas;
- Excel intermediário; }
- Será um diferencial ter trabalhado com comunidades tradicionais.
Atividades
- Fazer acolhimento dos membros da equipe em casos de conflitos e em casos de suposto assédio;
- Contribuir com a mediação de conflitos;
- Dar encaminhamentos aos casos de suposto assédio, de acordo com procedimentos da Fiotec;
- Colaborar com o desenvolvimento de código de conduta e ética do OTSS, com base nos procedimentos da Fiocruz e da Fiotec;
- Responsável pelos processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar as coordenações do OTSS nos processos de avaliação da equipe, e com base no instrumento avaliativo, traçar estratégias para o desenvolvimento de cada membro e da instituição;
- Formular proposta orçamentária para ações formativas;
- Apoiar os demais integrantes da equipe de RH em todos os subsistemas da área.