Processo seletivo simplificado para preenchimento de 1 (uma) vaga e formação de cadastro reserva para o cargo de Analista Administrativo I no Projeto "Fortalecimento científico e inovação para preparação e respostas em saúde pública, equidade, saúde integral, governança em saúde e ambiente".

É de suma importância que os candidatos leiam, com atenção, todo o texto do processo seletivo, disponível no fim desta publicação.

Inscrições: as candidaturas devem ser feitas por meio deste link até o dia 28/08/2026.

Diversidade e inclusão

Nosso relacionamento institucional baseia-se em respeito às diversidades, confiança, cordialidade e atitude responsável. Por isso, buscamos construir equipes cada vez mais diversas, compostas por profissionais que contribuam para um ambiente integrado, participativo, colaborativo e inovador. 

Vagas: 1 (uma).

Requisitos Obrigatórios:

• Diploma de curso superior reconhecido pelo MEC em Estatística, Farmácia, Nutrição, Biomedicina, Psicologia;

• Mestrado nas áreas de Ciência e Tecnologias, na área de Gestão ou na área da Saúde, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC;

• Disponibilidade para viagens;

• Residência na região metropolitana de Belém.

Atividades a serem desenvolvidas

• Realizar o mapeamento, análise e atualização das competências institucionais, apoiando a identificação de lacunas, a definição de perfis profissionais e a implementação do modelo de Gestão por Competências no âmbito do projeto;

• Atuar na elaboração, implementação, monitoramento e avaliação do Projeto de Gestão de Desempenho, incluindo a construção de metodologias, instrumentos de avaliação, indicadores, planos de ação e acompanhamento dos resultados;

• Acompanhar fluxos, prazos e trâmites de processos administrativos;

• Apoiar a elaboração, implementação e monitoramento de planos, programas e projetos estratégicos institucionais;

• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de desempenho, contribuindo para a avaliação de resultados e melhoria contínua das ações institucionais;

• Elaborar relatórios técnicos, notas informativas, painéis gerenciais e instrumentos de monitoramento.

Etapas do Processo:

• Testes Psicológicos;
• Análise curricular;
• Entrevista. 

 > Acesse  aqui os requisitos desejáveis e mais informações sobre o processo seletivo.