Los días 27 y 28 de mayo, los profesionales de Fiotec (Fundación de Apoyo a Fiocruz) asistieron a la 49.ª edición de RHRio, el mayor congreso de RR.HH. del estado de Río de Janeiro. Organizado por ABRH-RJ (Asociación Brasileña de Recursos Humanos de Río de Janeiro), el evento reunió a expertos de diversos campos para debatir el futuro de la gestión de personas en un escenario cada vez más dinámico, tecnológico y diverso. 

Fiotec estuvo representada en el evento por sus profesionales de Gestión de Personas de diferentes equipos. A lo largo del evento, el grupo asistió a conferencias y paneles temáticos sobre Inclusión y Diversidad, Salud Emocional en las Organizaciones, Liderazgo Humanizado y Neurociencia e IA.

Para Elayne Castro, profesional de Desarrollo y Selección, la experiencia fue transformadora: "Sin duda fue una vivencia que contribuyó significativamente a mi trayectoria profesional. Salí del congreso más motivada y con nuevas ideas para compartir con mis compañeros de trabajo, reforzando nuestro propósito".

Luis Santos destacó hasta qué punto las reflexiones presentadas en el acto dialogaban con la práctica cotidiana del liderazgo: Él es el supervisor del equipo responsable de la Administración de Becas en Fiotec. "Diferentes puntos de vista sobre temas relevantes me han hecho reflexionar sobre procesos que estoy haciendo bien y otros que debo ajustar para desempeñarme mejor como líder y promover un ambiente sano".

Uno de los puntos destacados de esta edición fue el Proyecto Crescer Sem Barreiras (Crecer sin Barreras), una iniciativa destinada a valorar a los profesionales negros en el mercado de RR.HH. También cabe destacar el LAB Experiencia, un espacio para la experimentación activa, con temas sensibles a la cultura organizativa, como el bienestar, la inclusión y la construcción de entornos más saludables.

Para Raquel Raad, gestora de personal, la participación en el congreso reforzó que Fiotec va por el buen camino: "el evento nos aportó varios enfoques sobre diversidad, salud mental, felicidad en el trabajo, liderazgo positivo, humanización, escucha y bienestar [...] Y puedo decir que Fiotec está muy bien situada en relación con otras organizaciones, porque ya tenemos varios procesos estructurados y varias acciones de gestión de personas en marcha".

Carolina Dias, que trabaja directamente en muchas de esas iniciativas en la institución, reforzó el poder del evento como catalizador de cambios significativos: "Creo que mucho más que adquirir nuevos conocimientos, nos fuimos con la certeza de que los Recursos Humanos son agentes transformadores, capaces de promover conexiones significativas y estimular resultados impulsados por el propósito y las relaciones genuinas".

La presencia de Fiotec en el evento refuerza el compromiso de la institución de actualizar constantemente las prácticas de RR.HH. y alinearlas con las transformaciones que afectan al mundo del trabajo.