Gobernanza y Salud Mental en las Empresas» fue el tema del seminario promovido por el Consejo Empresarial de Gobernanza, Cumplimiento y Diversidad de la ACRJ, el 8 de mayo, que reunió a especialistas para debatir los desafíos relacionados con la gestión de riesgos psicosociales en el entorno corporativo. Estuvieron presentes: Nathalia Göpfert (Compliance PME); Nelson Valsoni (Comité Olímpico de Brasil – COB); Abrahão Nepomuceno (Fundación de apoyo a Fiocruz – Fiotec); y Márcio Luz (Defensor Digital).
El encuentro contó con amplia participación de consejeros, ejecutivos y profesionales de las áreas de gobernanza, cumplimiento, recursos humanos, salud ocupacional y gestión de riesgos, en un debate marcado por el intercambio de experiencias prácticas y reflexiones sobre el papel de las empresas en la construcción de entornos organizacionales más saludables, seguros y sostenibles.
En la apertura del seminario, el presidente del Consejo, Humberto Mota Filho, destacó la importancia de ampliar el debate sobre la salud mental dentro de las organizaciones desde una perspectiva estratégica y multidisciplinaria. Según él, el tema dejó de ser únicamente una cuestión relacionada con el bienestar para ocupar una posición central en las agendas de gobernanza, cultura organizacional y gestión de riesgos corporativos.
A lo largo del encuentro, los ponentes abordaron temas como el aumento de las bajas laborales relacionadas con la salud mental en Brasil, los impactos de la actualización de la NR1, la importancia de la prevención de riesgos psicosociales, la integración entre áreas como SST, RR. HH. y compliance, así como el papel del liderazgo y de la cultura organizacional en la prevención del acoso y del deterioro de la salud en el entorno laboral.
Representando a Fiotec en el encuentro, Abrahão Nepomuceno, coordinador de Integridad y Cumplimiento, destacó la importancia de que las organizaciones integren sus equipos de Cumplimiento, Recursos Humanos, Salud y Seguridad en el Trabajo y Gestión de Riesgos, como factor crítico para el mapeo y la prevención de riesgos psicosociales. «Es muy importante que nos preparemos de forma estructurada para el cumplimiento de las nuevas exigencias regulatorias.» “Debates como este ponen de manifiesto que el cumplimiento de la NR1 debe tratarse como una agenda estratégica de gobernanza, orientada a la construcción de entornos de trabajo más saludables, responsables y sostenibles”.
También se debatieron los desafíos que enfrentan las empresas en la implementación práctica de las nuevas exigencias regulatorias, evitando que la agenda de la salud mental sea tratada únicamente como una obligación formal de cumplimiento. El uso de tecnología, canales de denuncia y herramientas de mapeo de riesgos psicosociales fue señalado como un aliado importante para fortalecer la prevención, la escucha organizacional y la toma de decisiones basada en indicadores. El seminario reforzó además la necesidad de una actuación integrada entre gobernanza, gestión de personas y áreas de control para transformar la salud mental en una agenda continua de prevención, cultura y sostenibilidad organizacional.
Al final del encuentro, entre los participantes quedó la percepción de que el tema aún presenta numerosos desarrollos y discusiones relevantes que deberán profundizarse en las próximas reuniones del Consejo, dejando una sensación colectiva de “queremos más” ante la calidad y relevancia del debate.