El último viernes (10/7) tuvo lugar la ceremonia de término del primer ciclo del Programa Joven Aprendiz de Fiotec, con carga horaria de cuatro horas diarias. En una tarde llena de emoción, los diez jóvenes que se despiden de la institución demostraron como el proyecto fue un éxito y lo cuanto aprendieron en los meses en los que trabajaron en las diversas áreas de Fiotec.

En la primera parte del encuentro, se llevó a cabo una actividad dinámica en la que los jóvenes salientes y los 12 nuevos seleccionados para el segundo ciclo del programa se presentaron y conversaron sobre lo que se aprendió y las expectativas de los que comenzarán en agosto. Además, se entregó una carta a cada principiante, escrita por una persona que está concluyendo el programa. 
Además de la participación de los jóvenes, el programa no sería un éxito sin los orientadores de cada área, que no escatimaron esfuerzos para abrazar el proyecto. La segunda parte del encuentro fue abierta a ellos. Adilson Gomes dos Santos, gerente general de Fiotec, habló sobre la importancia del programa para institución. 
“Es un proyecto interesantísimo, que fue impuesto a las organizaciones. Pero, aquí en Fiotec, tenemos la preocupación por su formación y no consideramos como un ‘trabajo’, como en algunas empresas. No sólo ustedes aprenden, aprendemos también con ustedes”, dijo. Adilson también dio la bienvenida a los nuevos colaboradores. “Pongan sus corazones sobre la mesa. Sueñen mucho y persigan a sus sueños”, dijo.
En la ocasión, los jóvenes todavía recibieron sus certificados de conclusión y pudieron hablar acerca del aprendizaje y como el programa influyó en la vida de cada uno de ellos y un sentimiento fue común a todos: superación de expectativas. “No esperaba que sería tan rápido y que me involucraría tanto en el programa.  ¡Fue una oportunidad única! En Fiotec, aprendí a aprender y a dejarme enseñar. Eso me enriqueció como persona y como profesional. Es una experiencia para siempre”, dijo Ananda Cantarino, Joven Aprendiz.
 
Deber cumplido 
 
Aline Caputi, colaboradora del área de Recursos Humanos y que condujo este grupo de jóvenes aprendices que se despide, estaba muy satisfecha con el trabajo realizado y resaltó que mucho aprendizaje fue compartido. Como los acompañó de cerca, Aline destacó como el crecimiento de los jóvenes fue notorio. 
"Fue muy gratificante acompañar la madurez de estos jóvenes, darse cuenta de lo cuanto el programa fue importante para su mejora continua. No fue fácil romper el paradigma de alumnos y tener una postura profesional, pero con mucho diálogo e incentivo, cada uno tuvo una experiencia única. Siento mucho orgullo por cada uno que presentó el trabajo final, terminando el programa. Y que vengan nuevos desafíos”, dijo.
 
Programa Joven Aprendiz
 
El Joven Aprendiz es un programa orientado a la preparación e inserción de jóvenes sin experiencia profesional en el mundo laboral. En Fiotec, el programa comenzó en 2013 y tuvo la colaboración del Centro de Integración Empresa-Escuela (CIEE). 
La metodología utilizada en el programa es el job rotation (rotación de puestos), en la que los jóvenes aprendices pasan por todos los sectores de la institución. La idea es que, hasta el fin del ciclo de aprendizaje, con duración de hasta 17 meses dependiendo de la carga horaria, el futuro profesional adquiera competencias técnicas y comportamentales fundamentales como diferencial al ingresar en el mercado laboral.